Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
U zoekt de beste kandidaat voor een functie binnen uw organisatie. Dat kan iemand zijn die al actief op zoek is naar een nieuwe uitdaging, maar ook een latent werkzoekende. Kijk op Zaken kent de verschillende doelgroepen en hun beweegredenen om eventueel over te stappen of te solliciteren. Afhankelijk van uw doelgroep stellen wij de wervingsmix zo samen dat het naadloos aansluit op uw wensen en op de motivatie van kandidaten. Dit is uiteraard maatwerk, maar bestaat meestal uit een combinatie van social media, special interest sites en generieke job boards. En soms zijn printuitgaven nog steeds een uitstekend medium. Indien nodig zetten we voor latent werkzoekenden executive search in.
In alle gevallen geldt dat uw communicatie-uitingen er positief moeten uitspringen; uniek en passend bij uw cultuur en bij de gewenste kandidaat. Daarmee zetten we al een belangrijke eerste selectiestap. In het wervingsproces werkt Kijk op Zaken samen met partners die resultaten van online wervingsmiddelen meten en benchmarken.
Klaar voor een voorsprong op de arbeidsmarkt?
Neem contact op met Kijk op Zaken. [link naar contactpagina]
Meer diensten
Ontdek hoe Kijk op Zaken u ook kan ondersteunen op het gebied van: