Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Elke bedrijf heeft zijn eigen unieke verhaal. Ook onze geleverde diensten zijn uniek per klant. Onze klanten vertellen graag hoe wij onze kennis hebben ingezet voor de uitdagingen waar zij voor staan.
Klanten
Deelnemers
Klantcases
Klanten
Ook na een week voelt de “heidag” van NECSTGEN van vorige week nog steeds als een waardevolle én goed georganiseerde dag. Professioneel opgezet, kundig geleid, met gevoel sturing gegeven aan de groep.
Gerard van Loon, CSO Necstgen Leiden
Onze samenwerking met Kijk op Zaken gaat al heel wat jaren terug. In eerste instantie met het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het afnemen van assessments en een managementevaluatie. In de loop der jaren heeft Kijk op Zaken veel op het vlak van human resource bij ons uit handen genomen, recentelijk is nog intensief samengewerkt op vlak van duurzame inzetbaarheid. De interesse in ons bedrijf en de betrokkenheid van Cobi is onuitputtelijk. Zij is inmiddels zo vertrouwd en verweven geraakt met ons én het bedrijf dat ze aan weinig woorden genoeg heeft. Voor ons is Cobi en daarmee Kijk op Zaken een schot in de roos.
Peter Ordelmans, managing director Typhoon Roertechniek B.V.
Sinds 2010 wordt voor werving, selectie en training bij Gepal Fabrieken N.V. (Zwijndrecht) gebruikt gemaakt van de expertise van Kijk op Zaken. Met hun kennis van zaken en prettige samenwerking levert het eigenlijk altijd een goede kandidaat op.
Erik Priester, Bedrijfsleider Gepal Fabrieken N.V.
J. Knieriem B.V. te Goes legt werving en selectie met een gerust hart in handen van Kijk op Zaken. Zij verzorgen op een professionele wijze het traject en wij zijn zeer tevreden met hun werkwijze, kundigheid en betrokkenheid. En zeker ook met het goede resultaat.
Jacco Harinck, directeur J. Knieriem B.V.
Sinds 2016 begeleidt Kijk op Zaken ons met het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken. Tijdens deze gesprekken wordt niet alleen het functioneren besproken in verhouding tot de taken en verantwoordelijkheden van de medewerker. Ook wordt het functioneren geëvalueerd in relatie tot onze kernwaarden ‘Team’, ‘Kwaliteit’ en ‘Trots’. Dit heeft er niet alleen aan bijgedragen dat leidinggevenden en medewerkers stappen hebben gemaakt in hun persoonlijke ontwikkeling, maar het heeft ook onze bedrijfscultuur positief versterkt, waardoor onze medewerkers met meer plezier en motivatie hun werk doen.
Dave Bout, directeur Seafarm
Kijk op zaken speelt op een deskundige en effectieve manier in op onze behoefte. Dit geldt niet alleen voor de werving- en selectieprocedures die we bij hen uitzetten, maar ook voor vraagstukken die gericht zijn op ontwikkeling van de organisatie. Ze luisteren naar de klant en werken snel en accuraat. Op een persoonlijke en betrokken manier.
Anneke van den Breemen, voorzitter Raad van Commissarissen N.V. Westerscheldetunnel
TMS Industrial Services is een technische dienstverlener in de industrie. Met ruim 700 medewerkers in Nederland en Vlaanderen is de organisatie continu in beweging. Kijk op Zaken, in de persoon van Nicolai en Coby, ondersteunen TMS al jaren bij de instroom en doorstroom. Door middel van assements geven zij inzicht in capaciteiten, motivatie en mogelijkheden van (nieuwe) medewerkers. Dit hele proces wordt op een persoonlijke en deskundige manier begeleid. De uitkomsten en adviezen zijn praktisch en zeer bruikbaar. Wij zijn als TMS erg tevreden en blijven de komende jaren gebruik maken van de expertise van Kijk op Zaken.
Wim Schipper, Manager P&O, TMS Industrial Services
Mijn eerste kennismaking met Kijk op Zaken (voorheen Ispida) was als kandidaat voor een functie die zij bemiddelde. Wat mij direct opviel is de kennis waarover men beschikte. Kennis van de organisatie, de cultuur en de inhoud van de functie, waardoor alle betrokkenen de context van de in te vullen positie goed konden plaatsen. Dat had ik nog niet eerder zo meegemaakt. Hun methodiek staat vandaag de dag nog steeds als een huis. Sinds die kennismaking in 2008 maak ik ook als opdrachtgever graag gebruik van hun diensten, en met succes.
Roland van de Ven, Managing Director GS-Hydro
Binnen onze organisatie waren wij op zoek naar een kandidaat voor de functie van projectcoördinator. Hiervoor hebben wij gebruik gemaakt van de werving- en selectieprocedure van Kijk op Zaken. Rekening houdend met onze wensen zijn zij doortastend te werk gegaan en hebben zij ons constant op de hoogte gehouden van alle vorderingen in het sollicitatieproces. Met name de expertise en de werkwijze van de organisatie spreekt ons erg aan. Wij kijken met een tevreden gevoel terug op de samenwerking.
Martijn Meeuwse, directeur-eigenaar Ribbstyle B.V.
Verrichte opdrachten:
- Werving & Selectie voor een Projectcoördinator
- Organisatieadvies
- Diverse assessments
Nicolaï verzorgt voor ons, tot grote tevredenheid, de assessments voor de aanname van nieuwe medewerkers en de doorstroming van intern personeel.
Hij levert maatwerk en is zeer professioneel en flexibel in de uitvoering.
Door zijn bekendheid met onze organisatie en bedrijfscultuur is hij voor ons de ideale partner om de geschiktheid van kandidaten nader te onderzoeken.
Zijn uitgebreide rapportages met sterktes en aandachtspunten van de kandidaat bieden onze lijnmanagers een eenvoudig maar stevig handvat in de begeleiding van de medewerkers.
Wim Dekker, salesmanager benelux Flowserve Flow Control
Sinds 2015 heeft Nicolaï verschillende keren voor ons de werving van een lid van de Raad van Commissarissen begeleid. Hij weet zich goed in te leven in de wensen van de opdrachtgever. Nicolaï slaagt erin om een duidelijk profiel op te stellen, waardoor de kwaliteit van sollicitatiebrieven gemiddeld genomen hoog ligt. Tijdens de procedures begeleidt hij ons op een aangename, deskundige en neutrale manier. Daarnaast is Nicolaï in staat gebleken om de procedures binnen een strak tijdspad af te ronden.
Harald Schoenmakers, N.V. Westerscheldetunnel
Deelnemers
Het was een leervol en lekker kort webinar.
Ik was gewend om naar het eindresultaat te kijken en daar voor dan maar geen compliment te geven
Maar tussen door complimenten geven en dat die dan uitwerken tot een beter eindresultaat is toch wel leuk
Bedankt jullie voor deze eye opener.
Francois van Gilst Murre
“De training ‘Bewust Leidinggeven’ is boven verwachting goed bevallen. Na de 1e cursusdag inderdaad al veel bewuster bezig met leidinggeven. Daarnaast heb ik er interessante gesprekstechnieken aan overgehouden”.
Ivo Smits, Sales Manager Finsa BV
Het programma zit goed in elkaar, zelf vind ik online lastiger. Wat ik meeneem is tools om op de juiste wijze een gesprek te voeren. Het belang van luisteren en niet zelf gelijk met de oplossing komen. Ook meer inzicht hoe je zelf in elkaar steekt.
Johan Verdonk Project Engineer Murre Technologies
Ik ben ervan overtuigd dat de bijgebrachte principes mij in de toekomst blijvend verder zullen helpen om bewust te kiezen voor actieve en organische ontwikkeling. Natuurlijk ben ik nooit uitgeleerd en zal ik in de toekomst trainingen blijven volgen. Voor zaken m.b.t. persoonlijke ontwikkeling en soft skills kom ik graag terug bij Kijk op Zaken.
Jur Feijen Design & BIM Engineer Infranea
Kort samengevat geeft de cursus mij nu al meer regie op mijn werkweek. Ook een hoop oefenmateriaal om in gesprekken en situaties toe te passen. Ik neem mee dat ik bewuster omga met verschillende situaties, zowel zakelijk als privé, met name op het gebied van gesprekken, onderlinge verhoudingen en relaties. Wat veel voorkomt in de praktijk is het toepassen van gespreksmethodieken en feedbackregels.
Luuk Kommers Thuis in Bouwen
Ik neem uit de leiderschapstraining Bewust Leidinggeven mee in de praktijk, dat op het moment dat je bewust onderdelen uit de training toe gaat passen deze gelijk resultaat hebben. Ik stond daar zelf nogal van te kijken.
Marc van Burg, Voorman Apparatenbouw, TMS Terneuzen
Cobi van Velzen heeft mij begeleid tijdens de sollicitatieprocedure en een assessment voor de functie van procestechnoloog bij Typhoon. Ik ervaarde haar als een kundig, betrokken en professioneel persoon. Dankzij dit assessment verkreeg ik meer inzicht over mijn persoonlijkheid en communicatie vaardigheden waardoor ik, en Typhoon, in staat was beter te plaatsen hoe ik zou functioneren in een dergelijke omgeving.
Dit was uitermate verhelderend en heeft als zodanig mij veel inzicht gegeven over mijn werkverleden en mij geholpen een beter beeld te vormen van wat voor carrière ik ambieer.
Patrick van Hemert, Procestechnoloog Typhoon Roertechniek
Ondanks de sterke diversiteit in de groep qua persoonlijkheden en ervaringen voor de training Persoonlijk Leiderschap, was er genoeg ruimte voor persoonlijke noden. De trainers speelden vlot in op de specifieke behoeften van de cursisten. Het waren voor mij steeds waardevolle sessies.
Ik heb geleerd dat eenvoudige technieken die gedurende de training regelmatig geoefend en toegepast werden, zoals onder andere LSD, meer duidelijkheid geven en bijdragen aan samenhang in de werkgroep. Daarnaast kan ik nu ook lastige of oncomfortabele werksituaties goed bespreekbaar maken.
Sandra Van de Voorde, Projectmanager Infranea
Met deze training ben ik “in de juiste lift gestapt”. Ik neem mee dat communicatie zoveel meer is dan ik van tevoren had gedacht. De essentie: Eerst begrijpen, dan begrepen worden en het toepassen van Luisteren Samenvatten Doorvragen.
Thijs Kester Thuis in Bouwen
De leiderschapstraining ‘Bewust Leidinggeven’ bracht mij meer dan ik verwachtte. Ik kan veel dingen meenemen in de dagelijkse praktijk. Het allerbelangrijkste is voor mij: zelf het goede voorbeeld geven.
Jordi van de Vrie, Purchase Manager bij LuxImprove
Bewust Leidinggeven heeft mij goede handvatten gegeven voor een herinrichting van de HR-cyclus en het formuleren van een bedrijfsstrategie. Deze dingen uit de training wil ik ook graag in de praktijk brengen.
Peter van Eijzeren, directie P. van Eijzeren B.V.
Ik heb Cobi leren kennen als een heel prettig mens, met een open, eerlijke en empathische instelling. Ik heb me vanaf het begin af aan bij haar op me gemak gevoeld, mede vanwege het feit dat zij ook regelmatig toetste of haar aanpak als coach bij mij aansloeg en als prettig/helpend werd ervaren. Cobi is daarbij zeer kundig, heeft veel theoretische kennis die ze op een hele laagdrempelige en inzichtelijke manier in de vorm van tips en tricks overdraagt. Die tips en tricks kon ik vervolgens makkelijk in de praktijk ten uitvoer brengen. Ook kreeg ik regelmatig verdiepingsmateriaal per mail zodat ik hier thuis mee aan de slag kon om zo nog meer inzicht te krijgen in bepaalde processen. Ik ben heel blij dat ik de stap heb genomen om een coaching traject aan te gaan en ik ben ook heel blij dat Cobi hierbij op mijn pad is gekomen.
B. Baart, HagaZiekenhuis
Klantcases
‘Hoe kunnen we de kernkwaliteit van onze organisatie beter tot haar recht laten komen?’
Je hebt een bedrijf met jonge, goed opgeleide en enthousiaste technisch specialisten. Er zijn genoeg opdrachten voor deze medewerkers om hele teams bij opdrachtgevers aan de slag te laten gaan. Het bedrijf groeit en bloeit. Beter kun je niet wensen, toch..?
Lees hierover in de klantcase van Infranea
Infranea klantcase: kernkwaliteit van de organisatie