Een vakman gebruikt goed gereedschap. Dat mag u ook van ons verwachten. In onze assessments en onderzoeken maken wij gebruik van verschillende psychometrische instrumenten, die erop gericht zijn een of meer specifieke psychologische eigenschappen van personen in kaart te brengen. Uiteraard hebben onze adviseurs de benodigde licenties om deze instrumenten op een juiste manier in te zetten en te interpreteren.

Afhankelijk van uw vraag kiezen wij voor de meest passende methodiek. Kijk op Zaken heeft licenties voor de volgende psychometrische instrumenten:

  • CEB | SHL
  • PiCompany
  • Online Talent Manager
  • TMA (Talent Motivatie Analyse)

In onze trainingen en bij consultancy en coaching vertalen we moderne en gevestigde theorieën naar concrete toepassing in de dagelijkse praktijk. Een model is overigens nooit de waarheid, maar geeft een gesprek vaak wel de juiste richting om inzicht te verkrijgen en daarmee grip te krijgen op de complexe werkelijkheid.

Ontdek hoe Kijk op Zaken u kan ondersteunen

Kijk op zaken onderzoekt graag met u waar de groeikansen liggen voor uw organisatie of  bedrijf. Geen luchtkastelen maar concrete handvatten om uw bedrijf naar een stijgende lijn te dirigeren.

Organisatieadvies
Persoonlijke ontwikkeling
Werving en selectie