Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Een succesvolle zoektocht naar de juiste kandidaat voor een vacature begint uiteraard met een zorgvuldig opgesteld functieprofiel. Maar ook voor werknemers die al bij u in dienst zijn, geeft een goed profiel – waarin u de inhoud van de functie, gewenste kennis en verantwoordelijkheden benoemt – richting en duidelijkheid.
Wat is een goed functieprofiel?
Een heldere tekst die inzichtelijk is voor alle betrokkenen stelt medewerkers in staat hun verantwoordelijkheid te nemen en helpt discussies voorkomen. Ook voor u als werkgever zijn functieprofielen buitengewoon nuttig, omdat u eraan gehouden kunt worden duidelijkheid over de inhoud van een functie te verschaffen.
Bij Kijk op Zaken zien we nog te vaak dat functieprofielen van internet worden geplukt. Maar een goed functieprofiel moet natuurlijk naadloos aansluiten op de missie, visie en kernwaarden van uw organisatie. U kunt er bijvoorbeeld bewust voor kiezen om niet de taken, maar juist de resultaatgebieden vast te leggen in het profiel en daarmee eigen initiatief te stimuleren. Ook kunt u een koppeling maken tussen de functie en gewenste competenties of rollen beschrijven in plaats van functies, omdat die flexibiliteit beter bij uw organisatie past.
Een zorgvuldig opgesteld functieprofiel helpt bij werving en selectie van succesvolle nieuwe medewerkers én is een goede basis voor uw beleid in de HR-cyclus van functioneren, ontwikkelen en beoordelen. Ook helpt het u gericht met medewerkers van gedachten te wisselen over zaken die er werkelijk toe doen. Het goed beschrijven van een functie of rol levert dus meer op dan u misschien denkt.
Hoe kan Kijk op Zaken u verder helpen?
Adviseurs van Kijk op Zaken kunnen een coachende of ondersteunende rol spelen bij het opstellen van (nieuwe) functieprofielen. Indien gewenst kunnen wij u ook het hele traject uit handen nemen.
Meer diensten
Ontdek hoe Kijk op Zaken u ook kan ondersteunen op het gebied van: